Memproduksi Segala Jenis Konveksi, Bordir dan kebutuhan sekolah, Kosmetik dan Fashion di Jawa Timur

Foto saya
We have spread our product in National in many Island and Overseas, such as Timor Leste and Malaysia

Kamis, 02 Maret 2017

Pesan Tas Sekolah dan Kantor

CV Zawa Agung Ciptakarya produsen dan supplier perlengkapan sekolah terlengkap, termurah dan kualitas pilihan!
Menerima pesanan seperti tas dibawah ini
Langsung saja pesan dan hubungi kami kami di


Hotline    : 081-234561169 / 085606556688
Office       : 031-8950723 ,Tenggulunan Mega Asri blok A-131 Candi - Sidoarjo
Email       : pesanperlengkapansekolah@gmail.com
Facebook: Perlengkapan Sekolah


Kapan lagi bisa dapatkan produk dengan kualitas yang terpilih dan harga yang bersahabat:))

------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Teori Motivasi selanjutnya -
Teori X dan Y Douglass Mc Gregor

Douglas McGregor menemukan teori X dan teori Y setelah mengkaji cara para manajer berhubungan dengan para karyawan.  Kesimpulan yang didapatkan adalah pandangan manajer mengenai sifat manusia didasarkan atas beberapa kelompok asumsi tertentu dan bahwa mereka cenderung membentuk perilaku mereka terhadap karyawan berdasarkan asumsi-asumsi tersebut.

Ada empat asumsi yang dimiliki manajer dalam teori X.
  • Karyawan pada dasarnya tidak menyukai pekerjaan dan sebisa mungkin berusaha untuk menghindarinya.
  • Karena karyawan tidak menyukai pekerjaan, mereka harus dipakai, dikendalikan, atau diancam dengan hukuman untuk mencapai tujuan.
  • Karyawan akan mengindari tanggung jawab dan mencari perintah formal, di mana ini adalah asumsi ketiga.
  • Sebagian karyawan menempatkan keamanan di atas semua faktor lain terkait pekerjaan dan menunjukkan sedikit ambisi.

Bertentangan dengan pandangan-pandangan negatif mengenai sifat manusia dalam teori X, ada pula empat asumsi positif yang disebutkan dalam teori Y.
  • Karyawan menganggap kerja sebagai hal yang menyenangkan, seperti halnya istirahat atau bermain.
  • Karyawan akan berlatih mengendalikan diri dan emosi untuk mencapai berbagai tujuan.
  • Karyawan bersedia belajar untuk menerima, mencari, dan bertanggungjawab. 
  • Karyawan mampu membuat berbagai keputusan inovatif yang diedarkan ke seluruh populasi, dan bukan hanya bagi mereka yang menduduki posisi manajemen.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar